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                  省安裝二分公司:情暖員工心 過工地安心節
                  作者:王陽  點擊次數:532  更新時間:2021-02-24

                   

                  省安裝二分公司:情暖員工心 過工地安心節

                   

                   

                  隨著春節的臨近,為響應國家“工作地過年”的號召,減少因人口流動產生的疫情防控風險,確保員工健康安全、企業生產有序,近期二分公司生產系統多項舉措并舉,鼓勵引導務工人員留在工地安心過年。

                  暖“薪”更暖心

                  經分公司領導班子研究決定,出臺了《關于春節期間不放假項目和值班人員工資待遇的辦法》,職工在29日至21810天時間內,工資按200%日值計發;211日至213日三天時間按每人每天100元標準發放過節費。此外,二分公司還將引導各項目部合理安排生產、錯峰放假調休,對于春節加班的重難點工程員工,節后將分批次合理安排休假。

                  心理疏導穩人心

                  為消除員工的抵觸情緒,分公司生產系統結合各項目負責人,深入項目一線,開展暖心談話活動。曉之以理、動之以情,用樸實的語言向員工擺明利害關系,講明在本地過年的重要意義。“我覺得特殊時期,大家不返鄉的話,自己安全也有保障,也不會給家鄉添亂,也算是給防控做出了貢獻。”

                  不回家過年繼續上班會有一定的補貼有大家,忍一忍等疫情過后再回家,家人也能理解。

                  ……

                  通過接連幾日細致耐心的疏導,個別有思想波動的職工消除了思想顧慮,心態變得積極樂觀起來。

                  愛心年貨郵到家

                  “媽,我們項目給寄的年貨快郵寄到了,別忘了取。家里疫情形勢挺嚴重的,您和我爸在家注意做好防護”“你們項目還專門給寄年貨呢,真是太有心了,你在唐山過年也要注意做好防護!”這是24日小年當天,家在邢臺的河北天柱燒結項目技術員李亞與家人視頻通話的一幕。 “今年還是我第一次獨自一人在外過年。”李亞說,求學上班后平時很少回家,父母歲數大了,身體狀況大不如前。說心里話,我挺惦記他們的,但疫情之下,我不能添亂啊。”

                  據悉,很多項目部為鼓勵職工留守過年,為年后復工打下堅實基礎,通過“寄回家的年貨”來表達對留守職工家人的關心和關懷。

                  營造氛圍過安心節

                  各項目部除儲備好充足的防疫物資、消毒消殺、宣傳疫情防控知識外,在過年期間全天候開放職工活動室、圖書室等場所,還為不回家職工準備了撲克、象棋等娛樂用品,堅持基層活動為主,集中活動為輔的原則開展,進一步豐富職工的業余文化生活。并提前對澡堂管路、淋浴設備進行檢修維護,確保職工在節日期間能夠正常洗浴,保證讓廣大職工度過一個舒適安心的幸福年。食堂儲備了足量過節物品,并與蔬菜等生活物資供應門店建立了保供關系,豐富菜品樣式,提前做好節日期間職工用餐準備,使大家春節期間生活不發愁,娛樂有保障。

                   

                  “預計今年春節期間項目的支出費用可能會有所增加。但為了留守職工過個好年,我覺得這錢值得花。” 分公司生產系統負責人介紹。

                   

                   

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